苏交科在追求企业持续发展、引领行业不断进步的同时，关注员工的价值体现与能力持续提升。结合集团战略、核心业务挑战和关键人才培养，建立可持续发展的人才培育计划。通过企业大学人才成长规划、完备的师资体系、专业的课程体系，打造一套以“绩效改进”提升员工工作效能，通过“行动学习”践行变革实践，运用“教练技术”部属辅导传承，以“知识管理”沉淀组织智慧的员工成长发展的系统化人才培养工程。
企业大学立足于人才培养及发展中的实际问题和难点，通过将培训与发展的理念相结合、校企合作与行业服务统筹的方式，构建了苏交科培训与发展、合作与服务、党校这三大核心的整体框架，形成领导力（引航计划）、项目经理（远航计划）、新员工（启航计划）三大品牌培养项目，E-learning网络学院及xtrsqqler微信学习平台，为员工提供全面学习服务，助力人才培养和绩效提升，支撑企业战略落地。
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企业大学立足于人才培养及发展中的实际问题和难点，通过将培训与发展的理念相结合、校企合作与行业服务统筹的方式，构建了苏交科培训与发展、合作与服务、党校这三大核心的整体框架，形成领导力（引航计划）、项目经理（远航计划）、新员工（启航计划）三大品牌培养项目，E-learning网络学院及xtrsqqler微信学习平台，为员工提供全面学习服务，助力人才培养和绩效提升，支撑企业战略落地。
